Tita绩效宝官方版

专为企业发展量身打造的一款高效手持绩效管理系统，如同一把加速器，引领企业在快速成长的道路上稳步前行。它巧妙地将多元化的绩效管理方式融入其中，每一步操作都会即时反馈，犹如贴心的导师，实时指导，显著提升员工的工作效能。通过深度融合OKR体系，它依据独特的考核机制设定明确标准，使得繁琐的绩效录入变得轻而易举。无论是绩效考核目标的精细管理，还是项目与计划的统筹把控，都旨在激活员工的内在潜力，共同推动企业的繁荣进步，实现每个个体价值的最大化。

Tita绩效宝官方版特色

便捷工作台，快速处理我的考核与待办，优质服务；

同事评价，多元化的考核评价，提供的内容非常中肯；

绩效校准，自定义调整考核结果，操作简单。

实现企业高速增长，带领企业拥抱人员管理新时代；

OKR与绩效考核天然整合：OKR可以直接导入到考核中，让OKR不仅能跟进过程；

结果也能得到有效反馈，完成对承诺型OKR的结果考核追踪。

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Tita绩效宝官方版亮点

日周月季年计划表：按照周期规划自己的工作

量化任务：对任务设置目标值，根据实际完成值计算出任务进度

循环任务：对固定周期内需要做的工作派发循环任务，派发一次就可以做到按期布置

任务工时：对任务设置预估工时，可以填写实际工时，对比工作效率

Tita绩效宝官方版优势

里程碑：根据阶段划分工作任务，管控时间节点，根据进度自动识别风险状态，提前预知风险

甘特图：根据任务及状态自动生成甘特图，支持切换周期轻松查看工作进度

看板管理：根据类型划分工作任务，卡片式查看更一目了然

风险预警：预估风险，自动预警

复制项目：一键生成同类型项目及分工协作

Tita绩效宝官方版详情

新增新用户引导

Tita绩效宝官方版测评

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